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时间:2019-06-24 作者:admin 热度:99℃

紫云星座网 水獺咖啡館:“網紅”景點還是野生動物的牢籠?  打開網絡搜索“水獺咖啡館”,便會看到“打卡萌寵咖啡廳”、“時髦萌寵體驗”,還有“哪裡可以和水獺互動的咖啡廳”的提問。有關水獺咖啡館的圖文、視頻遊記也屢見不鮮。水獺就像一款人氣頗高的寵物,贏得瞭人類的青睞。  每年五月最後一個周三是“天下水獺日”。今年5月29日,天下動物保護協會發佈瞭調查報告,首次揭穿瞭異域寵物貿易的現狀和背後所隱藏的動物傷????害本相,再一次提示人們,野生動物,並非寵物。  日本一傢水獺咖啡館內,渺小的淺水池,小型圍欄,天天與數百名客人進行不自然的互動。  2018年以來,天下動物保護協會在東南亞地區進行瞭4個多月的調查,聚焦水獺咖啡館內圈養水獺作為寵物和用於娛樂的市場規模及需求,水獺采購和供應渠道、運輸和物流鏈、境內生意业务和出口模式,以及圈養滋生的規模和福利等方面,並針對三個水獺貿易熱點國傢——日本、印度尼西亞和泰國——展開網絡和實地調查。調查水獺咖啡館內圈養水獺  報告發現,水獺咖啡館和社交媒體所引發的“水獺熱”不斷推高國際市場對水獺的需求,導致日本、泰國和印尼等國非法生意业务、捕獵和圈養滋生水獺的行為日益增長,對瀕危物種水獺的種群保護造成瞭宏大壓力。  東南亞地區生涯著包含亞洲小爪水獺、毛鼻水獺、江獺和歐亞水獺在內的四種水獺。在異寵生意业务熱之前,其生活已經受到棲息地喪失、環境污染以及人類獵殺等因素的嚴重威脅。因此,亞洲小爪水獺、毛鼻水獺和江獺都列於《瀕危野生動植物種國際貿易公約》(CITES)附錄二中,屬於中國二級保護野生動物。盼望逃出牢籠的水獺  其中,日本水獺咖啡館存在嚴重的動物福利問題。客人觸摸、玩耍和擁抱水獺,都對水獺身體和心理造成極大壓力,水獺通常在互動時會發出悲傷的嗚咽聲、尖叫和呼救信號。有些水獺被單獨關在沒有自然光的環境中,有些會啃咬自己的爪子,顯示出創傷後行為。而最糟糕的圈養條件是連水都喝不到的狹小籠子。糟糕的圈養環境,導致水獺取水艱難。  日本的 “水獺熱”已經成為非法異寵貿易的主要推手。東南亞當地入手水獺的價格和日本售價之間存在的宏大牟利空間,被犯法網絡和投機分子所应用。非法捕獵、貿易和人工圈養滋生的行為日益增長。偷獵者在野外從水獺怙恃身邊搶走幼崽。試圖極力保護幼崽的水獺怙恃則會被射殺、電擊或巢穴被煙熏。天下自然保護聯盟(IUCN)表现,東南亞有四分之三的水獺存在野外滅絕的危險,其中就包含亞洲小爪水獺。  同時,社交媒體平臺在異寵貿易中饰演瞭負面的角色。以YouTube視頻為例,以英文和當地語言搜索關於水獺的內容,近兩三年中,不僅關於水獺的視頻數量有所上升,並且其參與度(點贊和評論)和整體受歡迎水平(日瀏覽量)均有所上升。這些都進一步推動更多人對飼養水獺作為寵物產生興趣並進行生意业务。  自然環境下的水獺  天下動物保護協會“野生動物,並非寵物”項目全球負責人卡桑德拉·科伊寧(Cassandra Koenen)表现:“野生動物很可愛並不意味著你就可以帶它回傢當寵物。遺憾的是,由於受到社交媒體的影響,以及網紅們把它們當作有趣又酷的寵物來夸耀,使許多人忽視瞭這一事實。人類圈養水獺,是無法為其供给如野外一样平常的廣闊空間和自由的。且纵然其主人本意想好好喂養它們,也很難保證營養。”  (本文圖片版權均來自天下動物保護協會 Aaron Gekoski) 汹涌新聞見習記者 朱喆 綜合收拾 把雙休日還給官兵 ——新疆軍區某師為基層減負減壓的一個新聞案例周末,新疆軍區某師官兵暢玩VR遊戲。李仁錫攝  周五晚上,新疆軍區某師偵察營下士耿華志卸下一周的疲憊,開始給自己的周末時光“列表”:周六上午,帶班裡的新兵去玩VR體感遊戲,下战书參加繪畫興趣班;周日一早到軍營駕校練車……  而此前的很長一段時間,耿華志的周末生涯隻有“請假外出購物”和“在宿舍玩手機”等不多的選項。在這座西北小城,當兵4年的甘肅小夥耿華志,經歷瞭該師實行雙休日制度的前前後後,也體會到瞭周末從單調到豐富的幸福。  “累得有盼頭,玩得有意義。”實行“雙休”後,官兵們广泛觉得事情日節奏更快、壓力更大,但這樣一種良性循環也催發瞭部隊的朝氣和活气。“訓練時收得更緊瞭,休息時玩得更開瞭。”耿華志說。  雙休日真的來瞭  4月27日,是一個周六。這天上午,師直屬隊的官兵們剛吃過早飯,就來到駐地博物館,開始興致盎然地參觀。  若是不是集體組織,博物館幾乎不會出現在官兵們周末活動的“選項”裡。耿華志外出時曾幾次路過博物館的門口,“不是沒想過進去看看,隻是時間真的不從容。”他笑著告訴記者。的確,周末外出的人往往肩負著整個班的“使命”,購物、辦事、捎帶物件,每次上街都是行色促。  此前,有官兵在網上論壇提出,當瞭幾年兵,對駐地風土人情卻知之不多。於是,師裡決定应用周末組織社會實踐活動,讓官兵們融入駐地特有的“兵團”文化。事實上,应用周末休息時間組織類似的集體參觀活動,官兵們一開始也並不是很感興趣。  一位連長回憶,那時的“周末”都是從周六下战书開始,而且周六下战书還隻能算“休息預備期”。“一样平常出公差、打掃衛生、洗衣服、沐浴就占去半天,稍有雜事一耽擱,就到瞭晚上。一搞集體活動,時間更不富余,派幾個人撐撐場面就算交差瞭。”  好事成瞭負擔,官兵同樣無奈。直到2018年5月,該師黨委根據新頒佈的《內務條令》制訂關於施行雙休日制度的規定,類似的“趕場”局势才被徹底扭轉。  改變幾乎發生在一夜之間。幸福來得有點快,官兵甚至有些不適應。  周六凌晨,師機關大院的營區廣播按正課時間準點響起。機關值班幹部起床後接到的第一個電話是充滿怀疑的試探:“今无邪的不上班嗎?”輪休的幹部照常一大早趕到單位,惧怕“計劃趕不上變化”。  在遠離機關的基層部隊,這種不適感更為明顯。四級軍士長董偉國當天擔負連隊值班。他有些不放心,還是把戰士們帶到室外進行一些簡單的體能訓練,“惧怕上面搞錯瞭。畢竟當瞭十幾年兵,從沒‘雙休’過。”  很快,更讓人意外的事情發生瞭。這些不適的表現,被搬上接班會講評——休息好瞭,受表揚;休息欠好,挨通報。把落實雙休日制度列為專題進行講評,在這個師還是頭一回,堪稱“歷史性改變”。  種種跡象讲明:雙休日真的來瞭。  雙休日怎麼來的  當雙休日不再被熱議,官兵們逐漸發現,改變並非“多瞭4個小時休息時間”那麼簡單——為瞭擠出這4個小時,從機關統籌到基層落實,部隊訓練、教导和保障模式都在悄然轉變——  過去,該師通常在周六上午組織宁静訓練和備課示教。落實雙休日制度後,這些內容往哪放?這是師黨委最關心的問題。經過一番摸索,他們決定把宁静訓練有針對地放在訓練課现在組織,而把備課示教的重要工夫放在进步訓練質效上。  師裡區分專業性質,評定瞭8類27名首席教練員,依托他們遴選重難點課目,編寫精品教案,然後下發部隊。首席教練員會根據各團需求上門指導,示教方法更為靈活。  教导質效同樣在晋升。該師建成政工智慧平臺,為每個連隊设置瞭“白板”教學系統。官兵坐在連隊俱樂部就能聽大課,共享教學資源,由此減少瞭大范圍集中授課的時間浪費。  對部隊保障事情來說,理念的轉變是關鍵。該師營房科助理員龍飛宇曾經很苦惱:每年養護營院裡的樹木须要大批人手。以前能应用周末休息時間,組織官兵集體勞動。现在,嚴格落實雙休日制度,這些活兒該啥時候幹?  為此,該師黨委決定將營區非涉密公共衛生區域的一样平常維護和綠化全体外包給处所物業公司,逐步實現社會化保障;購置掃雪車、垃圾車等用具裝備,改變營區衛生維護模式,盡可能制止占用军力。  雙休日幹點啥  一段時間裡,該師宣傳科科長龔毅宏搜腸刮肚、反復揣摩,就想著怎样讓官兵“開胃”。  “搞活動的初衷是讓大夥開心。”為瞭进步雙休日生涯質量,龔毅宏在基層做瞭大批調研。他知道,要想进步官兵的參與度,就要尊敬他們的主體意願,對準官兵玩的“胃口”。他用一句通俗的話解釋:“相比於做什麼吃什麼,自助餐更開胃。”  龔毅宏的調研報告获得瞭師黨委的認可。共享唱吧、自助餐廳、新颖的VR遊戲廳、不用投幣便可無限闖關的電玩廳、堪比專業影院的3D影廳……從去年6月開始,這些大型商場才有的娛樂設施陸續進駐該師各基層部隊俱樂部。周末,所有設施全時無償開放。  緊跟潮水的“娛樂大餐”,讓基層官兵拍手稱贊;傳統文娛活動的堅持和創新,仍然很有“味道”。  該師某步兵團宣傳股股長楊汝俊请求,每周五晚由連隊軍人委員會征集官兵意願,規劃周末的集體活動。以排為基础單位,官兵可開展體育競技、讀書看報等傳統活動,時間一样平常不超過1小時。這種模式受到官兵歡迎,很快推廣到全師。  平時商場能玩到的,在部隊一樣不少;部隊特点的集體活動,一樣沒丟。官兵在多樣自主選擇中擺脫瞭“手機依賴癥”,抬起頭走出宿舍,溝通交换更順暢。  該師所屬部隊先後與駐地院校聯系,雙休日為官兵供给駕駛、烹飪等技巧培訓。192名官兵应用周末考取瞭駕照,不少戰士變成“斜杠青年”。  休息時間多瞭,官兵也能更多地與親友團聚。該師某團士官劉德鈺的女友应用周末時間,趕到新疆與他團聚。這兩年,該團接待所周末招待來訪人員近110人次,而此前5年周末招待人數總和都沒超過40人次。  真的都“雙休”瞭嗎  “這回是真長見識瞭。”今年3月尾,從該師某步兵團一營一連交换任職歸來,士官李景帥不由感嘆。  一連是一支歷史长久的標兵連隊。很長一段時間裡,為瞭迎接各類檢查和參觀見學,一連官兵犧牲周末休息時間是常事兒。為保證他們過好雙休日,師裡摒棄原來的“一日遊”見學模式,讓通俗連隊的官兵到先進連隊交换任職。云云一來,既達到“學”的目标,也制止影響連隊的正常休息。  為瞭讓所有官兵都能享受雙休日,師黨委想瞭许多辦法——嚴控機關周末發文、部署公差;加大幫廚力度,讓工勤人員輪休補休……  盡管制度不斷完美,但部门官兵的雙休日仍不行制止地“泡湯”。  該師機關和所屬各部在強軍網上開辦瞭“馬上就辦”平臺,讓官兵暢談抵触困難,大膽“吐槽”各種問題。  平臺剛上線時,機關幹部很不適應。因為,一旦平臺有“問題”,對口科室必須當天回復,3天內著手解決。該師營房科助理員龍飛宇談到,為瞭減少被“吐槽”,唯一的辦法就是勤跑基層上門服務。於是,??????不少業務事情來不及完成,他隻能周末加班幹。  加班成為常態,龍助理雖有些無奈,但也觉得欣慰。以前,他到基層連隊,官兵們總有意無意地躲著他。现在,見他來瞭,官兵們會主動上前笑著問好。龍助理說:“把大傢的問題解決瞭,大傢笑瞭,這就夠瞭。”  周末的訓練場上,不乏主動加訓的官兵。有人考察不及格、訓練不過關,就抓緊周末“補差”。訓練成績落後的士兵迪力木拉提很著急,他說:“以前是‘一人生病、全傢吃藥’,但我覺得自己加練才是最好的解決辦法。”  今年4月尾,該師某步兵團一連承接瞭全師野戰化宿營树模課目。該連犧牲瞭2個周末進行準備,但官兵毫無牢骚:“大項任務是一場戰鬥,休息就該主動讓位。”  改變的不僅僅是雙休日  雙休日制度剛落地時,該師某團四級軍士長張軍的情緒有些復雜。他本以為,多出半天休息時間,各級的治理必定會更嚴格,可實際並非云云。  團裡放寬瞭外出審批權限,將周日收假時間延後至晚飯前。戰士的手機以班為單位治理,手機櫃平時不再上鎖,除正課、就寢和集中活動外,其他時間均可自由取用。  這樣的理念轉變,沖擊著“有事可幹,就不會無事生非”的舊头脑。包含張軍在內的许多帶兵人,花瞭很長一段時間才適應。  事實上,“松綁”不僅在周末。今年3月,該師黨委專門下發瞭《“排遣基層苦累難,晋升官兵尊享感”办法》。這份紅頭文件中明確请求:師團機關事情檢查盡可能建立聯合事情組,團裡每周密連隊“挑弊病、找問題”的事情組不得超過2個;撤消14類登記統計,士兵隻保存政治教导和軍事訓練2個筆記本……其中的“硬貨幹貨”,多達53條。  觀念的轉變,流露著該師黨委機關服務基層官兵的法治思維。  “條令制止的,絕不施之以寬;條令请求關愛的,絕對關愛到位;條令沒有具體規范的,在懂得條令的基礎上,結合部隊實際做一些補充。”該師張政委介紹,制訂的每條办法都在條令條例的框架內,充足采納官兵的建議。  “訓練累累的、苦苦的,生涯美美的、爽爽的。”官兵事情、生涯張弛有度,活气、朝氣也逐漸豐盈。  去年底,該師被評為軍區宁静治理先進單位。前不久,該師官兵參加陸軍“輕突奇兵-2019”交锋競賽,在同類型單位中一舉奪魁。在陸軍組織的兵種交锋競賽中,該師高炮專業參賽隊為新疆軍區摘得第一枚金牌。  其實,對於施行雙休日制度,該師黨委最初也曾有過不少疑慮。不過,該師一位領導說:“事情緊瞭,壓力就大瞭;休息好瞭,官兵的內動力才會更足。”  雙休日制度會不會影響訓練成績和部隊治理?信任時間會給出谜底。(■湯文元 唐超山 本報記者 李 蕾 特約記者 許必成)

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扬州 祝梅 中新網5月29日電 據澳洲網報道,國際收付款平臺PayPal在28日公佈瞭最新的移動商務報告。報告顯示,澳大利亞的消費者着迷於打折活動,在10個澳大利亞人裡有將近7人在網絡購物時,總是尋找打折活動。  PayPal報告發現,年輕的澳大利亞人更傾向於追逐打折活動。77%的Z世代(1996年—2010年诞生)與73%的Y世代(1977年—1995年诞生)表现,他們會定期搜索打折活動。還有約50%的消費者在網上購物時,會等到有打折活動的時候才購買商品。  601899???????報告同時指出澳大利亞人對打折的需求已超過瞭零售商對下調價格的調整。盡管消費者對定期打折有著強勁的需求,但隻有1/5的在線零售商表现,會一直坚持進行促銷活動。  但PayPal主管考恩認為,消費者對打折的盼望與零售促銷活動之間的差距代表瞭吸引新顧客的機遇。  數據顯示,約58%的受訪者表现,因為打折令他們有瞭在線購物的沖動,還有37%的人表现,隻是因為有活動,他們購買瞭平時不會購買的品牌。更有1/6的澳大利亞年輕消費者稱,他們對網上購物上癮。  相較於將對折扣的需求看做是負面影響,一些零售商信任以價格為基礎的促銷可以晋升銷售額與訂單數,並幫助吸引新的顧客。  “澳大利亞人會有條件討價還價。”考恩稱,“许多零售商表现打折貨會吸引新的顧客,然後這些顧客就會消費得更多”。考恩認為,相較全於面打折,通過推出有針對性的折扣更有機會推動銷售。  大部门澳大利亞人(57%)表现,相較於去擁擠的實體店搶貨,他們更願意在網上購物。雖然澳大利亞現在仍有51%的銷售額來自實體店,但這一比例很可能在未來的兩年至三年內向在線購物轉移。 中新網5月29日電 據英國廣播公司(BBC)28日報道,當地時間5月26日,歐洲議會選舉在英國的結果揭曉,法拉奇(Nigel Farage)領導的脫歐黨(Brexit Party)贏得最多席位,而反對脫歐的自由民主黨緊隨其後,長期執政的守旧黨和最大在野黨工黨的人選均遭遇挫敗。  報道稱,選舉結果折射出,脫歐僵局導致英國民意越发决裂。資料圖:英國獨立黨領袖法拉奇。  圍繞歐洲議會選舉,英國重要决裂為兩大陣營。一大陣營是支撑脫歐的人,他們中的許多人對英國脫歐未果觉得扫兴。對立的陣營則是留歐派,他們中的許多人盼望,可以舉行第二次公投,颠覆英國脫歐的決定。  剖析認為,約35%的選民支撑無協議脫歐的政黨——脫歐和獨立黨。同樣,大約35%的人支撑请求舉行第二次公投的3個政黨——自由民主黨、綠黨和英國變革黨。而傳統大黨,守旧黨與工黨的得票率均大幅下滑。  據報道,身為執政黨的守旧黨得票率降落到9%,是該黨在全英國選舉中有史??????? ??????以來的最差表現。最大在野黨工黨也隻獲得瞭14%的選票,報道稱,無論是脫歐派還是留歐派,對該黨的支撑均大幅減少。資料圖:英國工黨領袖科爾賓。  與此對比明顯的是,剛建立6周的英國脫歐黨取得瞭32%的得票率。英國自民黨也表現不俗,獲得20%的選票。綠黨和蘇格蘭民族黨都獲得有史以來在歐洲議會選舉中最好的表現。  據此,BBC剖析稱,此次歐洲議會選舉結果顯示,英國選民非但沒有給出未來民意的明確結論,反而凸顯瞭英國脫歐進程可能很難找到讓絕大多數選民滿意的結果。而守旧黨和工黨的糟糕表現將不行制止地引發人們對國傢兩黨制未來的質疑。

湖南风云直播 資料圖:哈維為巴塞羅那捧起歐冠獎杯 圖片來源:Osports全體育圖片社  中新網5月29日電 北京時間28日晚,卡塔爾俱樂部阿爾薩德官方宣?????? ?????佈,已經退役的巴薩傳奇哈維將在新賽季擔任球隊主帥。  此前,哈維已在該球隊效率四年,他出場的84次比賽中,一共打進22球,助攻28次。上賽季他幫助球隊獲得聯賽冠軍,之後宣佈退役。在教練生活翻開篇章後,哈維說:“我對我人生的新階段觉得無比興奮,今天我正式以阿爾薩德教練的身份開始瞭執教生活。”  他補充道:“在經歷瞭一段令人難忘的球員生活後,我現在以飽滿的精力開始瞭新的挑戰,我很明白要做什麼,感謝俱樂部對我的信赖,我必須尽力事情。“(完) 中新網西安5月29日電 (記者 張一辰)“數字經濟的競爭在必定水平上就是數字經濟人才的競爭,是數字經濟產教融会人才培養效力的競爭。”陜西省国民政府研讨室(陜西省發展研讨中央)副主任孫傑28日表现。  作為2019西安國際數字經濟產業博覽會的系列活動,“2019西安數字經濟產教融会人才培養論壇”於28日舉行。來自陜西多所高校及企業的相關領域專傢、學者,對產教融会模式下的數字經濟人才培養進行研討。  數字經濟是指以數字化知識和信息為關鍵生產要素、以現代信息網絡為主要載體、以信息通讯技術的有用应用作為效力晋升和經濟結構優化的主要推動力的一系列經濟活動。近年來,移動互聯網、大數據、雲計算、物聯網、人工智能等信息技術的突破和融会發展促進瞭數字經濟的發展。  本次論壇以“數字經濟人才培養”為中央,重點圍繞產教融会模式進行全方位研討。論壇期間,還宣?????????佈建立瞭“西安數字經濟產教融会人才培養聯盟”。  孫傑認為,本次論壇齊聚高校、研讨院所、企事業單位數字經濟人才培養力气,共商數字經濟產教融会人才培養大計,並建立人才培養聯盟,對今後陜西省數字經濟人才培養、數字經濟的發展,都具有十分主要的意義。  本次論壇由西北政法大學、西安創業大學(航天基地)、西安市多元創新經濟研讨院配合承辦。(完)

白银td与账户银对冲 中新網紹興5月28日電(項菁)“停止2018年,全國醫療器械生產企業1.7萬傢,企業數量發展迅猛,但存在‘多小散亂’的現實現狀。”在28日浙江省紹興市越城區召開的2019紹興國際醫療器械創新服務岑岭論壇上,中國醫藥物資協會副秘書長陳紅彥直言。  該論壇聚焦醫療器械產業的研發應用與創新發展,共吸引國內約300位醫療領域專傢、企業傢參會。  “醫療器械行業是天下上發展最快的行業之一。”陳紅彥說,在國內,醫療器械產業帶重要分佈於長江三角洲、珠江三角洲、環渤海經濟區以及重慶、武漢等地。  當下是互聯網和商業模式日新月異????????????的時代,醫療器械企業“一招鮮吃遍天”的生產方法已不行取。談及醫療器械企業的發展偏向,陳紅彥認為,相關企業要從產業剖析、產品研發、品牌推廣、市場營銷、國際視野等角度出發,專註為用戶創造有價值的產品。  “發展醫療器械與康健產業是社會重大需求。”國際醫學與生物工程院院士張元亭談及,人工智能是康健技術與醫療器械發展的偏向,企業應加速產品技術升級,进步醫療器械產品質量。  有不少企業傢舉例,通過醫用增材制作,未來可啟動個性化治療;研發以人工智能為基礎的心腦疾病早期預警系統,以實時監測人體康健狀況等。  除瞭企業積極對醫療器械的研發創新,相關產業可持續發展亦離不開服務平臺支撑。  在該論壇上,投資近5000萬元的越城區醫療器械產業創新服務綜合體正式啟動应用。該綜合體集研發、設計、檢驗檢測、生產銷售、創業孵化等為一體,旨在全力打造中高端醫療器械和性命康健產業創新集聚區。據統計,现在綜合體已引進10傢醫療器械企業,項目總投資約3.45億元。  越城區是紹興市主城區,醫療器械產業是該區四大主導產業之一。越城區委副書記、區長袁建介紹,现在越城有醫療器械企業56傢,其中國傢高新技術企業14傢,規上企業9傢,上市企業3傢,同時還凑集瞭多個外洋高層次創業團隊。2018年,規模以上工業康健裝備產品制作業產值55.5億元,營業收入50.3億元。  此外,醫療器械產業的培养、扶持和壯大也少不瞭科技與人才。  以越城區為例,袁建說,多年來越城積極鼓勵引導企業加強科技投入和人才引培事情,“现在越城區有省級企業技術中央3傢,省級重點企業研讨院4傢,外國專傢事情站4個,國傢級和省級院士專傢事情站3個,企業研發投入比達到5%以上。”(完) 新華社多哈5月28日電(記者楊元勇)伊朗外交部副部長阿拉格希28日在卡塔爾首都多哈說,伊朗準備與海灣阿拉伯國傢就地區穩定與宁静進行對話。  卡塔爾外交部網站發表的聲明說,卡塔爾副宰衡兼外交大臣穆罕默德·本·阿卜杜勒拉赫曼·阿勒薩尼當日會見瞭來訪的阿拉格希。雙方對不斷升級的地區局勢和存在的問題表现擔憂,強調以對話方法解決問題的主要性。  聲明還說,雙方在會談中探討瞭加強和發展雙邊關系的途徑以及配合關心的其他地區問題。  另據伊朗媒體報道,阿拉格希此前還訪問瞭阿曼和科威特。  在美國對伊朗不斷施壓的配景下,伊朗?????????а?表達與海灣阿拉伯國傢進行對話的意願引發輿論關註。  最近,海灣阿拉伯國傢之間的緊張關系有所緩和。5月26日,卡塔爾埃米爾(國傢元首)塔米姆接到瞭來自斷交國沙特阿拉伯國王薩勒曼的書面信件。5月6日,塔米姆與巴林宰衡哈利法進行電話聯系,被認為是兩國領導人自海灣斷交危機以來的首次電話溝通。5月6日,阿聯酋宣佈釋放4月尾被其扣留的卡塔爾軍用船隻,卡塔爾方面隨後證實船隻和船員已經宁静返回。

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